Tuyển kỹ sư thiết kế Điện Nước tại Bình Định

Chúng tôi đang cần tuyển dụng kỹ sư thiết kế điện nước, một công việc vô cùng tốt, là cơ hội cho các bạn có thể kiếm một công việc ổn định với những quyền lợi cao. Việc làm Bình Định luôn mang đến những công việc tốt cho các bạn Hãy cập nhật thường xuyên nhé

Tuyển kỹ sư thiết kế Điện Nước tại Bình Định

Mô tả
Công ty là đơn vị tư vấn thiết kế công trình vốn ngân sách. Công ty cần tuyển kỹ sư điện thiết kế điện nước cho công trình dân dụng chủ yếu là trường học, bệnh viện, trụ sở cơ quan…
Công việc một kỹ sư THIẾT KẾ điện nước như sau:
– Thiết kế hệ thống điện nước dưới sự chỉ đạo của tổ trưởng tổ cơ điện và chủ trì thiết kế KIẾN TRÚC của dự án.
– Thuyết minh tính toán thiết kế điện nước cho dự án của mình thiết kế.
– Tự thống kê và bóc dự toán phần điện nước do mình thiết kế.
– Tương tác với chủ đầu tư và đơn vị thẩm tra để bảo vệ phương án thiết kế.
– Giám sát tác giả phần thiết kế điện nước khi có yêu cầu.
Yêu cầu

quanlykithuat
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ điện hoặc cấp thoát nước ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc
– Ưu tiên người có chứng chỉ hành nghề thiết kế điện hoặc nước.
– Ưu tiên người có kinh nghiệm thiết kế công trình vốn ngân sách
– Làm việc nhiệt tình, năng nổ, và sẵn sàng chịu áp lực trong công việc
CÔNG TY CHỈ PHỎNG VẤN NHỮNG HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY.
Quyền lợi
Mức lương: 10.000.000 – 15.000.000đ
Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
– Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
– Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
– Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
– Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
– Tiền cơm trưa 500.000 đ/ tháng. Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
– BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
– Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
– Công ty mua BH tai nạn cho nhân viên 24/24 với mức 70.000.000đ/người/năm. Công ty có quỹ phúc lợi phòng trường hợp rủi ro, bệnh tật cho nhân viên. Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
– Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG
Hồ sơ bao gồm: (Ứng viên có thể nộp trước hồ sơ photo, không cần công chứng)
• Thư xin việc (viết tay).
• Sơ yếu lý lịch tiếng việt
• CMND, Giấy khai sinh, Sổ hộ khẩu
• Bản sao bằng tốt nghiệp và bảng điểm
• Bản sao các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có)
• Giấy chứng nhận sức khỏe không quá 06 tháng
• 03 Ảnh thẻ 3×4

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *